R4年4月　事例検討会

吉岡公園の桜も、花から新緑へと変わり🌳

2022.4吉岡公園新緑　

　　　　　　　　😊仕事の合間で見る鮮やかな緑に癒される今日この頃。

『ケアプランセンターあおい』では毎月、事業所内研修会を行っています📝

4月19日の研修では、エコマップを用いた事例検討会を行いました。

今回のテーマは【家族支援】

独居、ターミナルケア、生活保護の制度、本人様と長女様の確執や双方の想い　等、

沢山の課題と向き合いながら、ケアマネジャーとしてどう支援すべきか

8人の様々な意見が飛び交いました。

ターミナルケアでは必須となる医療連携について、ネットの活用方法や医療職との関わり方　(ケアマネジャーが学んでおくべき医療知識等）。

生活保護の制度を利用されている為、扶助の部分と実費の部分の説明も、ケアマネジャーには求められるケースです。

自宅への訪問の頻度ひとつにしても

「出来るだけ本人様やご家族様に負担にならない為には、どんなタイミングで伺う事が良いか」

「私は、訪問看護さんの入室前後に伺う様にしたりしているよ、看護師さんからの意見も直接確認出来るしね。」

「自宅訪問の必要性を考え行動すること。ただ心配だからという理由だけで訪問は避けるべきだね。」

など、様々な意見が出ました。

ここ数年で、訪問診療を行うクリニックや

訪問看護ステーション｟看護師さんが自宅に来て医療行為等、患者様のお世話をします｠

が非常に増えており「限界まで家で過ごしたい」「家で最期まで家族と居たい」

「家族みんなでお世話をしながら、親を見送りたい」という希望を叶える環境が整ってきています。

そうはいっても、やはりご自宅で療養生活を送る事、それを支え介護する事は容易ではありません。

ケアマネジャーとして、その人生の大事な瞬間を専門的な知識による支援はもちろん

大切な瞬間を共に過ごし

「ありがとう」の言葉を何よりのご褒美として関わっていきたい。

そんな気持ちをケアマネジャー同士で共有できた良い研修でした。

居宅　竹内